WomansWisdom

הזעם הקדוש

מנהיגות נשית המשתמשת בזעם קדוש ככלי לשינוי מציאות, הצבת גבולות וניהול מו"מ נשי אמיץ.

כשהכעס עולה בי אני מרגישה איך הדם מבעבע בוורידים. הוא מטפס כמו נחשול אדיר מהבטן עד לראש. לפעמים אני שמחה שאין לי נמשים, אחרת היו מנסים לכבות אותי עם מטף לכיבוי אש. לא חשוב איפה אני נמצאת, פוליטיקלי קורקט לא עובד עליי. אין לי ברקסים. במשך שנים זה היה חזק ממני. היום אני פשוט בוחרת. בוחרת מתי להישמע, מתי לוותר, ומתי להבעיר את החדר.

כבר כילדות לימדו אותנו (לפחות ניסו) שכעס הוא רגש ‘לא יפה’. ילדה כועסת, לא נחמדה. וכשאישה כועסת היא לכל הפחות דרמתית. והפנמנו את זה מצוין. כל כך טוב שכמובן שהעברנו את זה הלאה לילדות שלנו.
לא מזמן נתקלתי בסופרת גוון טוין מן שהציעה זווית ראיה אחרת: הכעס שלנו הוא לא אויב. הוא המצפן שלנו.

אש של אמת

טוין-מן טוענת ש’זעם נשי’ אינו כוח הרסני שצריך לפחד ממנו, אלא ‘אש של אמת’. זהו סימן חיים שמתעורר כשגבול נחצה, כשערך נפגע, או כשהקול האותנטי שלנו מושתק. האתגר הוא לא להעלים את הזעם, אלא להפוך אותו מרעש רקע לכלי מנהיגותי.

כשהייתי בת 32, זו היתה פעם אחת יותר מדי שהייתה גם הסימן שלי להבין שאני ובוסים זה No go. הגעתי בוקר אחד למשרד עם רעיון מבריק שרציתי לשתף. הראשון שראיתי היה נשיא החברה ופשוט… פתחתי. הוא הביט בי ואמר: ‘אני לא משלם לך כדי שתחשבי’.

לרגע, שתקתי. הלסת התכווצה. מיתרי הקול השתתקו, שהרגשתי את תסמונת המתחזה כמו שמלה שחורה שכולם אומרים שהיא מחמיאה, אבל היא חונקת. ואז…משהו נשבר. אמרתי לו בדיוק מה אני חושבת עליו. הסתובבתי, בכיתי את נשמתי תוך כדי הליכה לרכב ונסעתי הביתה. למחרת חזרתי לעבודה. לא כדי להתנצל, אלא כדי להישאר. בתנאים שלי. המנכ”ל יזם שיחה ברגע שהוא ראה אותי וכשנכנסתי לחדרו ביקשתי לדבר ראשונה. ‘אני בהריון, ואני לא מתכוונת לעשות כלום עד הלידה. אני אהיה הפרצוף הראשון שאבא שלך יראה כל בוקר, אני אחייך אליו והוא יקבל צרבת. בכל יום מחדש’.

המנכ”ל, הסמיק וצחק. כבר היה לנו קילומטראז’ מכובד ביחד והוא ידע שלצאת למלחמה כשאני בגישה הזו לא יהיה טוב למי מאיתנו. הוא גם הקשיב לרעיון שלי ואימץ אותו. מהר מאוד הוא גם הפך למוצר שהכניס להם הרבה כסף.

המלכודת: לדבר ב’חצי קול’

רובנו לא מעזות להביע את הזעם בצורתו הגולמית. במקום זאת, אנחנו מנהלות משא ומתן ב’לחישות’ או ב’שפה מקודדת’. אנחנו רומזות, מקוות שיבינו אותנו, או עוטפות את הדרישה שלנו במילים רכות מדי. הבעיה עם ‘חצי קול’ היא שהצד השני לא שומע גבול, אלא המלצה. כשאנחנו מפחדות להישמע ‘כועסות’, אנחנו הופכות להיות לא ברורות.

המהפך: מזעם הרסני לכוח שקט

החשש הגדול שלנו הוא שאם נשחרר את הכעס, נהפוך לתוקפניות. טוין-מן עושה הבחנה קריטית בין תוקפנות לבין כוח שקט. תוקפנות היא אובדן שליטה. היא צעקה שנועדה לפגוע.
כוח שקט הוא נוכחות יציבה. זהו הכוח שמחזיק אותנו בחדר, זקופות, גם כשקשה. הוא נובע ממשאבים פנימיים עמוקים ומהיסטוריה של הישרדות.

כשאנחנו משתמשות בזעם כדלק לחיבור לאמת שלנו, אנחנו לא צריכות לצעוק. אנחנו יכולות להגיד משפט אחד, שקט וחותך: ‘זה לא מקובל עליי’. זהו הזעם שהופך למנהיגות נשית.

הסיפור האישי ככלי עבודה

כלי נוסף שניתן לעשות בו שימוש הוא הנרטיב האישי. כשאנחנו מבינות את ההיסטוריה שלנו, את הפעמים ששתקנו, את המקומות שבהם ויתרנו, אנחנו יכולות לשכתב את הסיפור מחדש. הסיפור הופך מכלא ל’סוכנות’, היכולת לפעול בעולם.

היום, כשאני מרגישה את הזעם מתקרב, השאלה שלי לעצמי היא: איזו אמת הכעס הזה מנסה להראות לי? לוקח לי רגע להבין, לשנות פאזה ולחייך. אני כבר יודעת מה לעשות.

העולם לא צריך עוד נשים נחמדות שמדברות בלחישות. הוא צריך נשים שמחוברות לאמת שלהן. 

מאמרים נוספים

ילדה בת 5 בכיסא גלגלים לאחר שבר בירך, רגע שממחיש תהליך ארוך של בניית חוסן ועצמאות בתוך הקשר בין אם לבת

אקזיט הורי – עדכון מודל המשפחה

אקזיט הורי הוא תהליך שקט שמבשיל עד לרגע שבו ברור שההסכם הלא כתוב כבר לא משרת את ההתפתחות של אף אחד מהצדדים, ודורש עדכון.

מנהיגות נשית וניהול מו"מ על חופש ואחריות מתוך סדרת המאמרים "מחברת את הנקודות" של מיקי מנור.

האחריות שהשאירה את החיים שלי במקום

במשך 16 שנים ניהלתי מו”מ כושל מול עצמי: לקחתי 200% אחריות כדי ששום דבר לא יתפרק. עד שהבנתי שהאחריות הזו היא לא עוצמה – היא המנגנון שמונע ממני

שימוש בחוכמת האי-צ'ינג (I Ching) ככלי לקבלת החלטות מנהיגותיות וניהול שינויים בתוך אי-ודאות.

חוכמת האי צ’ינג

כשהכול מרגיש תקוע או מבולבל, חוכמת האי-צ’ינג עוזרת להבין את הדינמיקה האמיתית של הרגע. כלי לקבלת החלטות שמאפשר לך להפסיק להגיב לדרמה ולפעול מתוך שקט וביטחון פנימי.

מנהיגות נשית בניהול משברים וקבלת החלטות אמיצות דרך עדשת מו"מ נשי וחירות אישית.

פשוט לא אכפת לי

אישור חיצוני הוא הלוואה רגשית רעילה. על הגמילה מהצורך שיאהבו אותנו, ואיך הפיכת ‘לא אכפת לי’ לעיקרון ניהולי מייצרת את השקט והחופש שכל אישה חזקה צריכה.

מנהיגות נשית אקטיבית הממירה את תודעת ה"מגיע לי" בניהול מו"מ נשי על חירות וערך עצמי.

די עם ה’מגיע לי’

נשים במו”מ נופלות למלכודת ה’מגיע לי’ וסופגות תגובת נגד מגדרית. הפתרון אינו דרישה ישירה, אלא ‘בקשה יחסית’ המחברת בין ערך אישי להצלחת הארגון. אסטרטגיה במקום תחינה. תמחור במקום

מנהיגות נשית המתרגמת כישורי ניהול ביתיים לאסטרטגיית מו"מ נשי בחדר הישיבות.

מהמטבח לחדר הישיבות

האם המטבח הביתי הוא זירת האימונים הסמויה למנהיגות גם בחדר הישיבות?
רגע של תשומת לב למיומנויות ששכללנו בבית ואיך הן מתרגמות למו”מ נשי חסר פשרות בחדר הישיבות.

מנהיגות נשית המבחינה בין ויתור לשחרור אסטרטגי כחלק מניהול מו"מ נשי וחירות אישית.

מה את משחררת באמת ?

ויתור שנובע מעייפות משאיר אותך מרוקנת, אבל שחרור שנובע מבחירה הוא המפתח לריבונות שלך. על ההבדל הדק שבין איבוד שליטה לבין בניית חופש פנימי.

✨ הופה, ✨
השאלון שלך יצא לדרך והתשובה כבר 
עושה דרכה היישר לתיבת המייל שלך.

כותרת המייל: “החזייה שלך סיפרה עלייך משהו מרגש” (ואם הוא עושה לך קטעים כמו אקס מתעלם –

תציצי גם בספאם. דרמה, את יודעת…)  בינתיים, עד שהוא ינחת מוזמנת לטייל קצת באתר.

יש שם עוד כמה הפתעות מתוקות בדיוק בשבילך.

👙 החזייה שלך יודעת עלייך הרבה, אבל חכי, גם אני.

✨ הופה, ✨
השאלון שלך יצא לדרך והתשובה כבר 
עושה דרכה היישר לתיבת המייל שלך.

כותרת המייל: “החזייה שלך סיפרה עלייך משהו מרגש” (ואם הוא עושה לך קטעים כמו אקס מתעלם –

תציצי גם בספאם. דרמה, את יודעת…)  בינתיים, עד שהוא ינחת מוזמנת לטייל קצת באתר.

יש שם עוד כמה הפתעות מתוקות בדיוק בשבילך.

👙 החזייה שלך יודעת עלייך הרבה, אבל חכי, גם אני.

דילוג לתוכן