מתי בפעם האחרונה החברה הכי טובה שלך, נקרא לה מיכל, סיפרה לך בלהט על הדיאטה החדשה שמצליחה לה? זו שגורמת לה להיראות כאילו היא חיה על אבק כוכבים ומיץ ירוק, בזמן שהיא מנהלת ביד רמה אפליקציית זמן מתוחכמת שגורמת ללו”ז שלה להיראות כמו מבצע צבאי מתוזמן היטב. ואז הגיע השוס: היא סיפרה לך איך היא ‘העמידה את הבוס שלה במקום’ בשיחת השכר וקיבלה בדיוק מה שהיא רצתה? ואת? קיבלת ממנה בוסט של אנרגיה ואמביציה לרוץ הביתה ולשחזר את הקסם. בטח גם אמרת לעצמך בשקט (לאחר שפירגנת לה בקול, בכנות ובאהבה) – גם אני יכולה.
אלא שאצלך, הנוסחה של מיכל התפוצצה בפרצוף. הדיאטה החזיקה מעמד פחות מ – 24 שעות, כי את אם את לא מוכנה להשקיע בעצמך בחיתוך סלט ירקות טרי, אין מצב שתעמדי רבע שעה במטבח בשביל נוזל ירקרק מבחיל ותשתי אותו רק כי אמרו לך שהוא בריא. והאפליקציה הזו לניהול זמן רק העלתה לך את לחץ הדם ושיחת השכר שגם את כבר חייבת לעשות ואת מרגישה כישלון שאת לא מצליחה אפילו להוציא את המילים מהפה… או שאת מפרגנת עכשיו יותר למיכל או שלא בא לך לראות אותה יותר לעולם.
המדע שמאחורי ה – למה זה לא עובד?
קל לנו לחשוב שאם זה עבד לחברה אהובה, זה יעבוד לנו. אבל מחקרים חברתיים מראים שדווקא הניסיון לאמץ נוסחאות הצלחה חיצוניות הוא זה שמכשיל נשים. גם בעמדות השפעה. מחקרים על עבודת רגשות, כמו של פרופ’ אלישיה גרנדי, מראים שכשאישה מנסה לאמץ התנהגות מוכתבת שלא תואמת את מה שהיא מרגישה בפנים, היא פשוט נשרפת. המוח שלך משקיע כל כך הרבה אנרגיה בלשחק את הדמות של מיכל, שלא נשאר לך שום משאב קוגניטיבי לנהל את הסיטואציה עצמה.
יותר מזה, בהרווארד ביזנס ריוויו כבר הוכיחו שמצוינות היא לא מוצר מדף שאפשר להעתיק. היא ייחודית לכל אדם. היכולת של מיכל להציב גבולות נובעת מהשילוב הספציפי של חוש ההומור שלה והטמפרמנט שלה. כשאת מנסה לשחזר את הביצוע שלה, את לא רק נכשלת אלא מאבדת את המצוינות שקיימת בך.
מנהיגות נשית היא לא מוצר מדף
הבעיה היא שחונכנו לחפש אישור בחוץ. אנחנו מחפשות את המתכון הנכון לגירושים, לניהול, לחיים. אבל מנהיגות נשית היא לא קורס בניהול, זו היכולת להחזיק עמדה פנימית יציבה בתוך עולם שכל הזמן מנסה להרחיק אותך מעצמך.
כשאת בתוך מו”מ נשי – בין אם זה מול הבוס או מול הגרוש לעתיד – העדשה שלך חייבת להיום בזום. מו”מ בכל תחום הוא לא קרב שצריך לנצח בו עם טקטיקות שעובדות למישהי אחרת. הוא האופן שבו את מתרגמת את הערכים שלך לפעולה. כשאת מנסה לאמץ נוסחה חיצונית, את מוותרת על הדבר הכי יקר שיש לך: האותנטיות שלך. מנהיגות נשית אמיתית לא נבנית על חיקוי, אלא על היכולת לחקור את העולם ולא לקבל שום דבר כמובן מאליו. כן, גם לא את העצות של החברה הכי טובה שלך.
ה’גם וגם’ הוא לא פשרה, הוא החופש להיות
הטעות הכי גדולה בניסיון להעתיק נוסחאות – שזה כמו לבחור צד. ‘או שאני קרייריסטית קשוחה או שאני אמא נוכחת על מלא’, ‘או שאני עומדת על שלי או שאני נחמדה’.
החופש האמיתי מתחיל כשאת מקבלת את העובדה שגם אם את לא רוצה – את גם וגם.
את יכולה להיות המומחית המלווה שמחזיקה את הפנס לאחרות, ועדיין להיות זו שמתפרקת ומרכיבה את עצמה מחדש בכל בוקר. המורכבות הזו היא לא תקלה – היא המנוע שלך.
החופש האמיתי מתחיל כשאת מפסיקה לשאול איך היא עשתה את זה? ומתחילה לשאול מה מרגיש לי נכון? ברגע שאת מסכימה לחקור את העולם ולא לקבל שום נוסחה כאמת אבסולוטית, את מתחילה להנהיג את עצמך באמת.
מנטרה של מישהי אחרת שתלויה לך על המקרר – לא תקדם אותך. גם היא תחייך אותך לרגע. תתחילי מהתבוננות ארוכה במראה ותתייחסי לכל החלקים שאת רואה, גם את אילו שמתפרקים בסוף היום. המנהיגות האמיתית שלך מתחילה כאשר את משחררת נוסחאות הצלחה של אחרות, מפסיקה להתנצל על קיומך ומשנה את כללי המשחק שגם ככה אף אחד לא שאל אותך כשהוא כתב אותם. אגב, רק ההבנה הזו – היא כבר הצעד הראשון לשינוי. |
מה את הולכת לעשות עכשיו, רק כי הוא מרגיש לך נכון?
